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阿里员工:七年工作经验,进阿里1年感觉各种不适股票也不想要了

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现在已经是网络时代,现在很流行互联网行业,现在有很多行业都跟网络有关。小编在58部落上看到有网友分享自己的看法,过去三年是互联网在线教育的爆发期,涌现了大量的在线英语学习机构,包括少儿教育机构,甚至还出现了所谓智商税收割的少儿编程培训机构。有好的工作平台也很重要,我们来看看下面这职场员工是怎么样的看法?

在职场中,平台非常重要,尤其互联网行业,平台越好发展潜力越大,自然收获也非常大,不仅可以学到很多东西,而且还可以挣到很多的钱,因此很多人都想进这种大平台,而阿里在行业里面都是数一数二的,但任何东西有好也有坏,待遇好,自然对于制度,要求也高,并且考核都是高标准,没有通过只有被淘汰的份,这就是自然规律优胜劣汰,最近有位阿里员工在,职场论坛留言,分享了自己进阿里工作一年的经历和感受,阿里员工:七年工作经验,进阿里1年感觉各种不适,股票也不要了,到底怎么回事?请往下看你。

原来这位阿里员工,有七年的工作经验,刚进阿里还不到一年时间,可是进去之后发现,里面各种不适应,不仅代码没有人家说,而且能力也比别人差,所以在里面有点自卑,感觉现在就要被淘汰了,各种难受,现在股票也不想要了,太累了。

其实阿里这位员工有这种感想也很正常,毕竟不管是哪里或是其他行业,进去一年时间根本不算长,这完全属于适应期,但不得不说,这位员工在阿里已经做到p7级别,也算中游水平,竟然还没有到一年时间也算新人,作为新人更应该的是主动,而不是被动,别人不可能无缘无故的帮你,而只有主动的去跟同事搞好关系,多去请教,这样才能更快的成长起来,早点度过这个适应期。

对此网友也有不同的看法,

1、人不熟事情不熟的情况下多做一些向上沟通,leader会愿意帮助你,7有被要求从无到有,所以夯实你技术能力同时去多思考你所在的领域和行业,找一个老人做你的coach,阿里就是需要你主动,P7要很主动,主动认人主动做事。

2、能进去说明楼主能力符合要求。项目年轻人可能更有干劲,不过经验这一块,楼主更有优势,想办法用起来。其他就看自己对未来的规划了。

3、我觉得是自己心态问题,你需要自己调整,难道去一个都不如自己的团队你就开心了吗,还是会有问题,你现在应该要适当拥抱变化,调整心态最重要了。

小编认为做什么事情都不容易,既然选择了这份工作,就要认真对待,多一点行动,少一点抱怨,作为新人就应该主动积极,眼光看长一点,吃点小亏没什么,最主要是能学到本领,跟同事领导搞好关系,有利于自己发展前途。

对此大家怎么看?

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