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4 年经验裸辞 2 个月,40 场面试、一路的心态变化及经验总结

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Hello,大家好,你们的猫哥又上线了,有段时间没更新文章了,因为最近在跳槽,所以一直没空写文章,所以耽误了。

先说明一下,猫哥是做前端的,一直在广州工作,所以面试的公司基本都是广州的大中小厂,也面试了 3 个深圳的大厂。

猫哥是 8 月下旬裸辞的,到 11 月 3 号才入职新公司,过程经历了 2 个月,9 月初开始就一直在面试大中小厂,每一轮算一场的话,面试了差不多 40 场,每个岗位走完全部流程大概要三到四场面试,自我介绍都说吐了。

方向

猫哥已经工作 4 年了,再过 3 年就 30 了,30 以后可能很少在一线写代码了吧,一般都到前端 leader 或者管理层了吧。

所以这次找工作主要看公司发展是不是在高速发展中、能不能有比较多的机会、职位的晋升、所做的业务是不是核心业务。所幸,这次找的公司就是这个方向的,最后定的级别还比较高,待遇给得也很不错。

往往是 求上得中,求中得下,求下。。。所以一开始的目标定高一些,虽然结果得不到自己最想要的,结果也不会差到哪里去,跟找女朋友是一样的。。。

准备

如果把自己看成一个产品,那么简历就是说明书。

先是准备好简历,写简历看似简单,想写好实则不容易。一份好的简历能帮你在一堆简历中脱颖而出。

这次投递过的公司,只要符合岗位要求的,基本都有面试机会,我的简历写得还是可以的,如果你不知道简历怎么写,可以看看这篇文章: 10 个 GitHub 上最火的程序员简历项目!

猫哥裸辞后,复习了十几天,刷了些面试题,就开始面试了,也没有刷算法题,所以大厂面试的算法题都是靠临时发挥的,只通过了接近一半半吧,难的算法题基本都挂了,比如字节和微信的面试就跪在算法题考核了,知道自己算法不太行,所以都只面了一个部门,不过就算了。

正确的思路应该是: 提前 2 – 3 个月开始复习面试的知识点的,提前 5 – 6 个月左右刷算法题的,这次只复习了十几天,比较仓促、准备不够充分啊,唉。

面试了那么多场,大概总结了一下:4 年经验的技术面试中,基础知识占 30%、技术深度及原理占 20%、项目占 30%、算法及编辑题占 15%、技术广度占 5%

我个人觉得突击刷面试题还是很有效果的,但平时的积累能让突击的效果更明显,因为好多知识点是相通的。

项目

对于多年工作经验的人来说,项目就比较重要了,所以要着重准备项目,理清项目中用到的技术、遇到的难点有哪些、又是怎么解决的、对项目做过哪些性能优化、做过的亮点有哪些 等等。

几乎每一场面试,面试官都会问到其中的问题,然后面试官追加的问题,只能自由发挥了。虽然项目中一些特别细节的问题我也不太清楚了,但一般面试官只听一遍你的项目,也不会问到那么细节,一般都不会有什么问题。

所以,着重准备 项目中遇到的难点有哪些、又是怎么解决的、对项目做过哪些性能优化、做过的亮点有哪些、把一个项目的关键模块回顾并吃透,特别有用,而且还占很大一个比重,而且还能由你自由发挥引导,这不重点准备还准备啥呢?

现在回头看,我发现自己准备项目过程中有一点不足:深度不够,回答的不够深度,所以技术上会给面试官一种技术深度还有一点欠缺的感觉,所以有些公司最终没发 offer。

面试

虽然知道裸辞会很焦虑,但是也是想给自己一点压力,能更专注的学习与复习的,本来也是打算找一个月左右应该能找到想去的公司,但是还是出现了意外,大厂的面试流程又长,流程走完,最快也是 3 周到 1 个月左右,所以最后又把战线拉长到了 10 月份。

9 月份只面试了 15 场左右,有时隔几天才面试一场,10 月份就厉害了,虽然工作日的时间只有 3 周,但是安排的面试最为密集,基本上 25 场左右,平均每天都安排 2 ~ 3 场,有时一天有 4 场的:上午一场、中午两场、晚上还有一场。

因为现在大部分公司的面试都在线上了,也是条件允许。不然我也不可能在一天内面试这么多场。

之所以那么密集是因为到 10 月下旬的时候,想去的大厂的流程都走完了 ,但是还没发 offer,之前就有 2 家大厂是每轮面试都通过了,最后就是不发 offer 的场景,所以比较担心和焦虑。自己也将近失业 2 个月了,所以想投一些不错的中厂来保底,通过面试来知道自己还有哪些知识点还不熟悉的,也是为了麻木自己,为了让自己不那么焦虑。

一天面试 2 – 3 场下来,比上班累太多了,直接累得躺床上,不想动。

我面试的思路是:先面试一些小公司,基本都拿到 offer 了,再去面试一些不想去的大公司,觉得稳了,再面试最想去的公司,当然如果你很牛逼,可以不用按这个思路来。

猫哥就是按上面的思路来的,面试过的小厂都走到了最后一轮,其本都能拿到 offer 才开始面试大厂,有些小厂是给不起想要的薪资的,就没发 offer。

一开始是每场面试我都会记录技术问题的,方便查漏补缺,但是到后期就只记录一些自己回答不好的问题了,因为很多问题我都遇到过了的。

面试到 10 月份的时候,发现那些面试官问的基本都是这些了,很多问题的答案我都说了十几遍,想不记住都难、张口就来那种。

技术问题的回答率从 9 月份的 85% – 90% 左右到 10 月份的 95% 左右,技术面试基本都是通过的了。

所以,多面试也有好处,战线拉得长一点,你的失误会越来越少,也会越来越明确自己的目标,不会将就

心态

心态的变化还是很重要的,比如我第一次跳槽的面试,就是还没面多少家,有公司给了 offer 就不想在面了,不断暗示自己这个 offer 也挺好的就去了。

而这次 9 月的大厂面试很多都跪在了第一轮或者第二轮,只收到一个大厂 offer,不是最想去的公司,所以就没去。所以 9 月份的收到的大中小厂的 offer 都被我拒绝了。

9 月过得十分的焦虑,而且 9 月过了中秋,10 月还过了一个国庆,本来想着 10 月前能正常上班了的,然而事情并没有想的那么顺利,所以带着焦虑的心情又渡过了一个国庆,但是仍然相信有好的 offer 在等着自己。

刚过完国庆第二天还发烧了一场,烧到了接近 40 度,而那天是有去现场面试的,因为那天一二轮的面试官都在公司,所以我特意让 HR 安排我去现场面试,加快面试流程,过了一轮直接进入下一轮的,最终也顺利走完了二轮技术面试,虽然最终没有拿到 offer。到 10 月中旬及之后才不断有好消息传来,面试的大中厂都通过了,心态才没那么焦虑。

现在往回看,这次的裸辞还是很冲动吧,爱情、事业双失的两个月,心态时好时坏,注意力都不能很好的集中,时而在崩溃的边缘挣扎,有时还失眠,所以一直在调整心态。

当没有好 offer 时,心里就会想,有一份稳定的工作,在之前公司正常上班多好啊,心态就不会焦虑了。

所以我觉得最重要的就是沉得住气,千万别中途心态崩了影响自己的选择,越到后期越要稳住心态,好的 offer 往往都是在最后的。

如果心态不太稳定的同学,就不建议裸辞去面试了,当然如果心态完全不受影响,裸辞不裸辞无所谓,什么社保断不断那都有别的办法,心态不影响的话甚至裸辞面有更充足的时间准备,裸辞还是不裸辞,得看自己的情况。

还有就是找工作最好在 3 – 4 月份,不要选择 9 – 10 月份,因为 9 – 10 月份有很多假期,有中秋、国庆,选择在那时裸辞找工作是真的不明智,心态会很焦虑、而且如果面试不顺利的话,可能拖到 11 甚至 12 月份,快过年了,那时很少公司招人了,心态可能就更崩溃了。

耐心

很多人可能面了几场之后,就身心俱疲,有公司给了 offer 就去入职了。

因为一场面试还是很累的,要组织语言,要高强度回答一些烧脑的问题,做一两道编辑题或者做一两道算法题,所以相当于近乎一小时都在高强度用脑。面试比上班还累、再加上心理压力,可能会慢慢磨平一个人的意志,影响一个人的心态。

所以 首先要做到心态放平,记住你和公司是双向选择 ,然后把自己的时间拉长,而且我发现面试这个事情也是个玄学,也很看运气,每个面试官侧重的点都是不同的,而且十分看眼缘,如果这个面试官看你不顺眼,或者没有看对眼,你的技术回答得再好也不会让你过,或者特意刁难你,面试官不会让自己不爽的人来做同事的,如果你遇到一个看你很顺眼的面试官真的很幸运。猫哥在某次的第三面终面的时候就遇到了这么一个面试官,一脸很吊、看不起人的样子,让人很不爽,还没开始面试,我就知道难了。。。

其实我觉得面试心路历程中间有一道坎,在面大概一个月的时候有点累。但后面一旦过了这个坎,后面会比较顺利,一方面由于自己复习的越来越好,遇到的很多问题都重复的,已经熟练到可以张嘴就来,所以脑力耗费也在逐渐降低,另一方面就是已经习惯了面试的节奏和气场。

其中一个 Vue 响应式原理,基本每个技术面试官都会问,以至于后面被问的时候,已经熟练到不敢说得太快了,怕被面试官看出来。

所以,一定要渡过中间那到坎,前面咬咬牙坚持过去,后期柳暗花明。

而且,面得越多,失误越少,你真的会发现,面试题已经逃不出之前面试官问你的那些问题了,所以,渐渐的就没有失常发挥,只有超常发挥。

互联网的圈子真的很小,广州的就更小了,面试时,有些公司的人是和我现在的公司的人认识的,有些会问前同事关于我的情况。

所以每一份工作都要好好干,就算离职了,也留下一个好的口碑,不影响下一份工作,甚至对下一份工作有帮助。

尴尬

还让朋友内推和猎头帮我投了一些深圳的公司的,不过只有 3 个面试机会。招聘方那边会觉得你 4 年都在广州工作,在深圳不会待太久的,或者觉得你只是看看机会而已的,不会真的想来深圳,这个就比较难了。

面试虾皮的时候,那个面试官还问了我 3 次相关的问题,为什么离开广州、打算在深圳待多久、真的会来深圳工作吗。。。

裸辞两个月,第二个月还在找到工作时,面试时还会被问为什么还没找到工作。。。

还会一直被问为什么辞职。。。

有些 HR 还一直问之前几次换工作是为啥。。。

跳槽是为什么?钱给少了呗、干得不爽了呗。。。

有些面试官的态度真的很差。。。

有些面试官还不是按你掌握的技术来提问题的,而是按他自己使用的技术来问的。。。

原以为一线大厂的薪资比较高,却发现却和目前的差不多,有的比我现在的还低,涨 20% 都不肯。。。不过这也正常,大厂招人容易,很多人低价也要进大厂,而小厂招人难,所以肯给高价。还就一个原因就是广州中像样的大厂也就那么几家而已,所以非常的内卷。

还发现有的大厂的晋升很恶心人,晋升只能通过 leader 来点名才能参加晋升。。。这不是会养成下级巴结 leader、或者 leader 拉帮结派的现在吗。。。

还发现很多大厂的工作环境比不上之前公司的,毕竟之前是在广州 CBD,甲等写字楼、一流的工作环境。

最后

总的来说,这次 2 个月的面试过程,还是学到了不少,熟悉了自己原来的项目,体系化的巩固了基础知识、对某项技术的深度也加深了,以前没了解过的技术也在次被迫了解到了,也很大的锻炼了自己的心志。

希望大家也能清晰自己的目标,找到合适满意的工作,不将就。

这次换工作还得感谢帮我内推指点的朋友:琼哥、狗哥、亮哥、恩杰哥、荣哥、鹏哥、七淅哥、轻风哥、龙哥 等等,谢谢各位大佬了,给我提供了很大的帮助,还要谢谢一些猎头也给我内推了好的岗位。

如果你也有面试的问题或者困惑,可以找我聊聊,猫哥的微信:CB834301747。

还想写一篇《4 年经验裸辞 2 个月,面试大中小厂共 40 场,高频出现的 100 道前端试题及答案》,如果朋友们想看的,请给本文点个赞哦,我看看有多少人想看,我再决定要不要写。

 

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